Помогаем работодателям сделать правильный и точный выбор сотрудников

Кадровый центр Стрела

О нас

Работаем с персоналом на уровнях:

СТРЕЛА помогает партнерам принимать стратегические решения, рекрутировать правильных людей, укреплять лидерство в своем сегменте, проводя Аудит и анализ процессов.

Бутиковое кадровое агентство, объединяющее профессионалов в сфере HR сервисов. Работаем с 2017 года на территории РФ и СНГ

Специализация

Финансовые институты и сервисы

добывающая отрасль

Розничная торговля

Информационные технологии

Производственные компании

Логистика и Транспорт

Товары повседневного спроса

Медицина и фармацевтика

услуги, которые
мы предоставляем

Подбор персонала

Решение задачи качественного поиска и подбора квалифицированного персонала в Москве и Регионах РФ, а также в странах СНГ

Аутплейсмент или сопровождение увольнений

При изменениях на рынке труда, структурных изменениях в компаниях, возникают ситуации, когда бизнес вынужден завершить трудовые отношения с кем-то из сотрудников,

Карьерное консультирование

Услугу оказывают специалисты с профильной специализацией и знанием рынка, в том числе и специалисты, проживающие вне РФ.

Финансовый аудит

Проведение финансового аудита (независимой проверки, оценки финансовых данных и отчётности) для предприятий в Москве и Регионах РФ.

Оценка персонала

Проведение оценки персонала с использованием различных методик оценки, а также анализ результатов и предоставление рекомендаций по улучшению ситуации.

Сопровождение поиска работы

Мы часто сталкиваемся с тем, что соискатели не имеют опыта самостоятельного поиска работы, не понимают, как действовать на рынке труда чтобы максимально быстро и успешно найти новое место работы

КАдровый аудит

Проведение анализа и оценки кадрового потенциала, компетенций и эффективности работников компаний в Москве и Регионах РФ.

Стратегические сессии и фасилитационные сессии

Решение задач клиента в формате групповой работы с отдельным бизнес подразделением или всей командой.

Обучение процессу подбора

Услуга предоставляется нанимающим менеджерам, у которых рекрутмент не является основной функцией.

Наши ценности

Команда профессионалов 
в области HR сервисов

20+ опыта работы HR

HR эксперт, карьерный консультант

Светлана Игнатенко

20+ опыта работы HR

HR эксперт, карьерный консультант

Вера Зелинская

20+ опыта работы HR

Директор, HR эксперт

ЕКатерина ПаНфёрова

20+ опыта работы HR

HR эксперт, лидер группы консалтинговых проектов

Алена Шаин

20+ опыта работы HR

HR эксперт, карьерный консультант

Ольга конева

20+ опыта работы HR

HR эксперт, карьерный консультант

Ольга Рубцова

20+ опыта работы HR

HR эксперт, карьерный консультант

Оксана Коротких

ЕКатерина ПаНфёрова

20 + лет опыт работы в HR сфере, в крупных российских и иностранных компаниях,
10 000+ интервью.
Знание и понимание различных сегментов бизнеса, как в Москве, так и региональных офисах.
Высшее образование в области управления персоналом, степень МВА.

Специализация:
ТОП менеджмент, подбор, консультирование, оценка.

Опыт управления структурами крупных российских и международных консалтинговых компаний.
Опыт работы директором центра по подбору и адаптации персонала в крупной российской промышленной компании.

Рекрутмент:
20+ лет опыт в Рекрутменте. Глубокая экспертиза в поиске и подборе руководителей высшего и среднего звена, сотрудничество с крупными российскими и международными компаниями. Владение всеми современными инструментами поиска, подбора и оценки персонала, в том числе метод прямого поиска (HeadHunting).

Оценка:
15+ лет Опыт в организации и проведении центров оценки
Оценка 360 для топ менеджеров
Ассесмент центр для линейного персонала и менеджеров среднего звена
Программа оценки потенциала сотрудников для выпускников вузов и студентов
Интервью на основе компетенций PARLA (STAR),
профессиональная оценка резюме.

Аутплейсмент:
15+ лет опыта в организации программ сопровождения увольняемых кандидатов (аутплейсмента) в различных сферах экономики: розничная торговля, фармацевтика, банковский сектор, промышленные предприятия, консалтинговые компании и другие. Уровень кандидатов (финансовый директор, региональный директор по продажам, директор по маркетингу, директор по персоналу).

Карьерное консультирование:
15 + лет опыта проведения карьерных консультаций
Разовые и модульные консультации для соискателей разного уровня в Москве и регионах РФ. Запрос на консультацию может быть самый разный:

• проанализировать резюме,
• оценить рынок труда, выбрать стратегию и инструменты поиска,
• определить свои сильные стороны,
• подготовиться к собеседованию,
• корректно сформулировать причины поиска,
• подготовить самопрезентацию,
• получить честные ответы о причинах неудач,
• задать любые вопросы о том, как идет найм как в кадровых агентствах, так в крупных компаниях, таких, как Росатом.

Тренинги для клиентов:
15+ лет проведения обучения подбору персонала, есть актуальные программы обучения, которые включают практические занятия, отработку навыков, сопровождение клиентов.

Разработаны и ведутся тренинги по темам:

• Инструменты подбора персонала,
• Виды собеседований,
• Интервью на основе компетенций PARLA (STAR),
• Оценка кандидатов по резюме,
• Навыки публичных выступлений,
• Организация программ обучения подбору персонала для рекрутеров и нанимающих менеджеров,

Стратегические сессии и фасилитационные сессии:
Екатерина имеет опыт работы в Hr консалтинге с различными сегментами бизнеса 20+ лет;
Имеет сертификат Профессионального фасилитатора по технологии «Pin Point»
В её арсенале успешно проведенные фасилитационные сессии по запросам клиентов, такие как:

• «Разработка корпоративных ценностей»;
• «Разработка стратегии развития компании»;
• «Повышение эффективности работы и взаимодействия между бизнес подразделениями»;
• «Выстраивание и координация работы в команде Топ-менеджеров»;
• «Итоговое собрание организации по результатам работы года» и другие.

Вера Зелинская

15 + лет опыт в сфере подбора персонала в крупнейших российских и иностранных компаниях по подбору персонала с фокусом на фармацевтический рынок.
5+ лет опыт в ИТ подборе.
Высшее образование в области управления персоналом, сертификат карьерного консультанта.

Специализация:
Медицина/Фармацевтика/ИТ

За время работы Вера помогла сформировать команды продаж для крупных российских и международных фармацевтических компаний и компаний — производителей медицинского оборудования, в Москве и регионах РФ.

Вера помогала компаниям продвигать бренд, подробно рассказывая о специфике компании, задачах, корпоративной культуре. За эти годы проведены тысячи интервью с кандидатами на вакансии, каждый кандидат, направленный в компанию, получал полный сервис и сопровождение на всех этапах подготовки к интервью.

По запросу соискателей, проводилась подготовка для ассесмент-центров, аудит и корректировка презентаций. Многие кандидаты сотрудничают с Верой более 7−10 лет, и регулярно обращаются за консультациями по поводу развития карьеры.

5+ лет HR менеджер в ИТ компании.
Имеет экспертные знания на ИТ рынке, занималась поиском разработчиков и других специалистов в этой области.

Владеет процедурой оценки и развития персонала, создавала индивидуальные планы развития сотрудников по методике Talent Q.
Умеет в рамках плана профессионального развития выявлять и прописывать не только цели и компетенции специалиста, но и план и способы развития этих компетенций.

Владеет инструментами коучинга, так как прошла специальное обучение. Профессионально использует в работе различные методики проведения интервью, в том числе интервью на основе компетенций (PARLA, STAR).

Любит и успешно решает такие задачи как:

• Поиск и оценка персонала
• Поиск работы: подготовка резюме, подготовка к интервью, расширение каналов поиска работы, прокачка профиля в LinkedIn
• Подготовка к ассесменту
• Старт карьеры в IT
• Развитие карьеры внутри компании
• Коучинг

Выбирая Веру, как партнера для своих бизнес задач, вы получите высокое качество работы, профессиональные советы и экспертные решения.

Светлана Игнатенко

15+ лет работы в крупных ИТ компаниях и в кадровых агентствах. 1000+ закрытых вакансий, 10 000+ проведённых интервью, 500+ карьерных консультаций.
Высшее образование — лингвистическое, международная сертификация по карьерному консультированию и коучингу, свободное владение английским языком.

Специализация:
ИТ и геймдев
Промышленность и логистика

Помогает находить работу и строить карьеру осознанно в IT и геймдеве.
Действующий HR BP в геймдев компании, спикер конференций GameDev Weekend, GameDev Cityfest, Zarplata Day, Human, Learning Elements.

Работает с запросами поиска работы и развития своей карьеры на текущем месте работы. Помогает при смене сферы деятельности с определением направления развития.
Знает, на что рекрутеры обращают внимание в резюме и что спрашивают на интервью.

Любит и успешно решает такие задачи как:

• Поиск работы: подготовка резюме, подготовка к интервью, расширение каналов поиска работы, прокачка профиля в LinkedIn
• Переход в IT сферу
• Смена сферы деятельности
• Поиск себя, сопровождение в период перемен
• Помощь в развитии карьеры внутри компании: определение возможностей, составление плана индивидуального развития, подготовка к беседе с руководителем.

Светлана готова будет помочь вам с

• с поиском сотрудников: аудит описания вакансии и требований, каналов поиска кандидатов, составление плана работы.
• обучением основам рекрутмента и HR.
• изучением профессии рекрутера и HR.

Цитата: «На своем опыте убедилась, что работа — это про удовольствие и реализацию своего интереса. А где реализация, там и отличная зарплата.»

Выбирая Светлану, как партнера для своих бизнес задач, вы получите высокое качество работы, легкость и профессионализм, новый взгляд и экспертные решения.

Оксана Коротких

25+ лет опыта работы в финансово-экономической сфере, из них половина — это работа в качестве главного бухгалтера, финансиста внутри организации, половина — в качестве независимого эксперта (аудитора).
Высшее образование в области финансов и юриспруденции.

Такой опыт работы позволяет понимать как внутренние, так и внешние процессы различных сегментов бизнеса (машиностроение, металлургия, тяжелая промышленность, логистика, консалтинг, фармацевтика и другое).

Ключевые навыки:
Независимая экспертная оценка (состояния учета, налоговых, финансовых, юридическо-правовых рисков);
Разработка методологи и постановка управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
Оптимизация организационной структуры бизнеса;
Участие в переговорных процесса различного уровня и характера;
Проведение тренингов и семинаров для клиентов по темам:
— Финансы
— Налогообложение
— Бухгалтерский учет

Ольга Рубцова

14 + лет в подборе персонала и 4 года в управлении ИТ командами. Опыт работы в крупных ИТ и FMCG компаниях, таких как: Luxoft, GameDev Social Quantum, Veeam Software, Mondelez Rus.
Высшее образование в области управления персоналом.

Специализация:
ИТ
Работа заграницей

Ольга помогает с такими задачами как:

• Карьерное консультирование ИТ менеджеров (Project, Product менеджеры, Head of IT, CTO)
• Саппорт поиска вакансий за границей (Европа и США): оформление с 0 или прокачка Linkedin, CV для иностранных компаний, Сover letter, стратегия поиска = сколько делать откликов + когда + какие использовать источники.
• Консультация по переходу в ИТ. Исследование текущей ситуации клиента с целью разработки оптимальной стратегии и использования текущего опыта, как базы для новой ИТ специальности.
• Саппорт кандидатов после ИТ курсов при поиске первой работы в ИТ.
• Консультирование ИТ компаний по оптимизации рекрутмента. Аудит системы от поиска (качество описания вакансий, источники поиска, методы оценки, профессионализм рекрутера, соответствие уровня соцпакета рынку.
• Прокачка управленческих скиллов у менеджеров, лидов, хэдов.

Проблематика:

• как ставить задачи, чтобы их нельзя было не выполнить, делегирование
• что делать с неэффективной командой
• как решать конфликтные ситуации
• как повысить вовлеченность сотрудников
• как эффективно управлять удаленной командой

Закрытие ИТ вакансий, таких как:

• Разработчики C++, .Net, Java, JS, UE4, Ruby, Python
• DevOps, Business/System/Data analysts, Data engineers
• Project and product managers
• QA, AppSec, Pentesters и других.

Инструменты работы:

• Формулирование резюме по SMART через конкретику и оцифрованные достижения
• Подготовка менеджеров к интервью с помощью методики STAR. Ваши проекты и достижения не оставят рекрутера и хайринг менеджера равнодушным.
• Прокачка управленческих софт скиллов по методологии Компетенции по Ломингеру

Сертификаты и курсы:
Сертификат Agile (ICP) уровень 1
Luxoft mentor 2022 и 2023
Награда LuxoftStar 2023
Курс для менеджеров Leadership Academy Core (80 ч)
SHL тестирование
Тренинг по методикам интервью от Светланы Ивановой

Ольга конева

14 лет опыта в HR и рекрутинге. Прошла путь от ведущего рекрутера в ИТ-агентстве до Head of HR в ИТ-компании. Имеет опыт работы как в найме «in-house», так и в качестве независимого HR-эксперта.

Высшее психологическое образование. Сертифицированный карьерный консультант высшего менеджмента.

Помогает бизнесу находить таланты, а профессионалам — строить карьеру в высокотехнологичных компаниях. Действующий Head of HR, автор Telegram-канала о карьере, приглашенный эксперт и спикер профильных конференций (HR API, Tech Talks, Школа 21, спецкурсы в НГУ).

Ольга помогает с такими задачами, как:

• Рекрутинг и сорсинг. Полный цикл найма специалистов (от Dev до C-level). Разработка стратегии поиска для редких и сложных ролей, оценка hard и soft skills.
• Карьерный консалтинг. Аудит и «пересборка» резюме под конкретные цели, прокачка профиля в LinkedIn, разработка стратегии выхода на рынок.
• Подготовка к интервью. Тренировочные собеседования по методикам STAR и на основе компетенций. Помощь в проработке самопрезентации для топ-позиций.
• Развитие внутри компании. Сопровождение в период Performance Review, составление индивидуальных планов развития (ИПР), подготовка к переговорам о повышении или смене роли.
• Аудит текущих HR-процессов, оптимизация штата и работа с HR-брендом.

Цитата: «Я верю, что не бывает „плохих“ или „хороших“ компаний и кандидатов — бывают подходящие и неподходящие друг другу. Моя миссия — сделать так, чтобы как можно больше идеально подходящих партнеров нашли друг друга для долгого и продуктивного сотрудничества».

Выбирая Ольгу в качестве партнера для бизнес-задач или личного карьерного развития, вы получаете системный подход, подкрепленный фундаментальным образованием и многолетним опытом в самой динамичной отрасли рынка.

Алена Шаин

HR Эксперт, лидер группы консалтинговых проектов Более 15 лет работы в качестве HR Директора, Руководителя отдела компенсаций и льгот, Фарм. Индустрия, ИТ, Промышленность

Работает со следующими задачами:

• Разработка и аудит системы
• Развитие компетенций
• НR стратеги
• Система вознаграждения и оценки сотрудников
• Оценка эффективности организационных структур Изменение операционной модели и оптимизация процессов
• Разработка матриц ответственности, функциональных карт и паспортов должностей Тренинг по разработке ДИ и проверка результата
• Анализ текущей оплаты труда
• Разработка структуры грейдов и семей должностей
• Анализ рынка (обсуждается покупка обзоров зп)
• Разработка структуры вознаграждения и вилок заработных плат
• Разработка системы краткосрочного вознаграждения (КР!, МВО, ОКК)
• Разработка системы долгосрочного вознаграждения
• Разработка НR-инициатив
• Подготовка материалов для внедрения стратегии Оценка и корректировка, сбор обратной связи

Нам доверяют
и возвращаются

Мы высоко ценим качество оказанных услуг и считаем Кадровый центр Стрела надежным партнером в вопросах поиска и подбора Топ-менеджеров. Рекомендуем КЦ Стрела как профессиональное кадровое агентство, способное решать сложные задачи по подбору руководителей высшего звена.

Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию

Федеральная логистическая компания

Москва

Компания имеет опыт сотрудничества с ООО «Кадровый центр Стрела» в области поиска и подбора персонала.
В начале 2025 года наша компания обратилась с задачей поиска Финансового директора, ключевым
требованием позиции было знание специфики фармацевтического бизнеса и свободное владением английским языком.

Директор по персоналу

Иностранная фармацевтическая компания-производитель.

Москва

Есть положительный опыт сотрудничества по проектам оценки и удержания персонала в г. Москва в 2024 г. Екатериной по запросу были проведены глубинные интервью с сотрудниками отделов ИТ и аналитики, отделов закупок, продаж и логистики. Благодаря данной работе удалось сформировать и предпринять ряд шагов, позволивших удержать ценных сотрудников и сформировать новые подходы к их мотивации.

Начальник отдела управления персоналом

крупная производственная компания

Московская область

Компания сотрудничает с ООО «Кадровый центр Стрела» с 07.2024 года по поиску и подбору персонала на вакансии в продажах и маркетинге, кроме того, есть положительный опыт закрытия медицинских вакансий в патоморфологическую лабораторию. Хочу отметить точное попадание в профиль кандидатов, быстроту и четкость в работе, ответственный подход к делу.

Заместитель Генерального директора по персоналу

федеральная сеть диагностических лабораторий

Московская область

«Кадровый центр Стрела» является партнером по поиску и подбору кандидатов на вакансии топ менеджеров и редких специалистов. В этом году с помощью КЦ Стрела мы закрыли вакансию стратегического значения в
развитии бизнеса.

Директор Московского представительства

крупная российская фармацевтическая компания - производитель

г. Москва

Я познакомился с Екатериной в 2023 году на LinkedIn, когда я искал карьерного консультанта. Екатерина оперативно провела первую консультацию, где быстро выявила мои сильные стороны и обозначила зоны роста. Получив рекомендации по улучшению моего резюме, я увидел значительный прогресс в его структуре и ясности. Далее последовали дополнительные онлайн встречи, которые принесли свои результаты.

Операционный директор по сервису

Александр Ч

Москва

Света, тебе огромное спасибо! Без твоих тиранических действий в отношении меня, ничего бы не получилось)) И домашка помогла) И самое что классное — результат превзошел все мои даже самые смелые ожидания) всегда хотел в геймдев, а тут геймдев сам нашёл меня))За неделю после открытия отредактированного с тобой резюме мне написали 52 компании.

Fullstack разработчик

Роман

Ереван

Обратилась к Екатерине за консультацией по подготовке резюме и собеседованию. Требовалось подготовить резюме под конкретного работодателя и получить помощь в подготовке к собеседованию. После консультации с Екатериной я получила ценные советы, которые использовала в своей самопрезентации перед работодателем, что привело к успеху. Теперь я лучше понимаю, как правильно составлять резюме для разных работодателей.

Руководитель службы поддержки клиентов

анастасия К

Москва

Являюсь коллегой Екатерины по HR сфере, с уверенностью могу порекомендовать Екатерину как профессионала, на которого я смотрела с восхищением, когда только начинала свой путь. Теперь, находясь на более высоком уровне, я могу подтвердить, что ее глубокие экспертные знания и широкий кругозор вдохновляют не только клиентов, но и коллег.

HR менеджер

Наталья Б.

Москва

Полезные советы

Больше полезных советов можете найти в нашем телеграм канале

Что оценивают на интервью?

Я много лет провожу собеседования и точно могу сказать, на что обращаю внимания я и мои коллеги по цеху. Готова поделиться с вами.

Пост поддержки

На тему составления резюме написано сотни статей, но все равно, вопросы остаются.

Как пройти интервью?

Все знают, как сложно попасть на собеседование, зачастую нужно разослать 30 и более CV, чтобы получить одно заветное приглашение.

Как составить резюме?

На тему составления резюме написано сотни статей, но все равно, вопросы остаются.

Дискриминация при поиске работы

На тему составления резюме написано сотни статей, но все равно, вопросы остаются.

Отвечаем на самые популярные вопросы

Остались вопросы?
Напишите нам